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为了保障医院法治建设工作高效有序推进，建立医院法治工作机构、外聘法律顾问、科室联络员三方参与的全流程医院法治建设管理模式，进一步提高法治建设联络员承办科室法律事务、组织法治宣讲的能力，3月9日，济宁医学院附属医院举办了第一期法治建设联络员培训会。各部门、科室法治建设联络员共150余人参加了培训。
医院办公室（法律事务办公室）对新组建的联络员队伍提出了具体的工作要求。律师岳增美作《医疗机构医疗纠纷风险防范——从解读民法典相关条款角度切入》的宣讲，法律事务办公室马静对法律事务办理方法、流程进行了培训。
医疗机构法治建设是一场提升医院运用法治思维和法治方式行使职权能力的建设，法治建设联络员既是法治宣讲员也是科室法律事务的承办人，联络员应当先把办事依法、遇事找法的习惯建立起来，再带动和影响全科人，进一步规范医务人员的依法执业意识，提高自身执业安全，降低患者医疗风险。
岳增美律师通过对《民法典》医疗损害责任条款的解读并结合案例，就患者知情同意权的保护、病历规范书写、患者隐私和个人信息保护、医疗机构谨慎注意义务的履行、医疗纠纷医方推定过错的情形等进行了深度解读。马静介绍了济宁医学院附属医院法治建设工作现状，对医疗机构及医务人员行政处罚的事由和后果、法治培训的形式、合同管理和医疗纠纷应诉各阶段工作等内容进行了讲解。培训结束后，联络员就工作中遇到的法律问题咨询岳增美律师，岳律师进行了现场答疑。
本次培训是2023年度法治培训的开篇，下一步医院将持续开展重点科室法治培训，并根据科室需求进行法律查房和量身定制专题培训，为提升科室依法依规管理水平，提高医务人员职业安全感，促进医院高质量发展做出努力。
责任编辑：瀚海
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