云上咸安报道为进一步巩固线上线下招聘的工作成果，构建和谐劳动关系，3月1日，咸安区人社局工作人员对咸安经济开发区多家年初参加2022年“春风行动”系列招聘活动的重点企业进行了实地回访，全面摸清企业招工、用工、缺工现状，确保为企业提供更好、更精细的用工服务。
“这是车间工作服和员工手册，合同一式两份，你保管好，中午食堂提供免费就餐……”走进湖北敏实汽车零部件有限公司（后简称“敏实集团”）人事部，一名通过“春风行动”线下招聘会达成就业协议的女职工正在办理入职手续。
“太感谢你们了！一下解决了我们近八成的用工缺口，年后新设的几条生产线也都已投产，那几批大订单过两天就能出了，‘春风行动’这场‘及时雨’可算是给了我一剂‘强心针’。”望见前来回访的区人社局负责人，敏实集团负责人说道。
原来，在2021年年底，区人社局对敏实集团等咸安经济开发区的多家企业进行实地走访时，发现当时敏实集团用工缺口比较大，而年后激增的订单进一步加大了用工压力，为帮助其缓解用工矛盾，区就业局积极邀请企业参加2022年“春风行动”系列招聘活动，并印发企业招聘信息汇总表2万份、宣传海报2000份，携各乡镇办场人社中心工作人员将宣传送到每个乡镇每一个村的群众手中。一顿操作下来，“从年初一直到现在，我们人事部的电话就没停过，几乎天天都有求职者轮番轰炸，一问才知大多都是从‘春风行动’的广告里看到我们招工信息的。”敏实集团负责人笑盈盈地说道，目前，敏实集团已新招录150名员工，有力地缓解了当前的用工需求。
回访的过程中，区人社局负责人先后深入到湖北敏实汽车零部件有限公司、真奥金银花药业有限公司、湖北威思顿智能科技有限公司、咸宁市汇欣电器实业有限公司等多家企业，认真听取企业相关负责人对目前生产经营、用工情况的介绍，详细记录企业对咸安区就业工作的建议和意见，深入交流企业用工需求、把握中高端技术型人才、提高工作积极性的有效措施。
下一步，咸安区人社局将根据回访结果，联合咸安区融媒体中心、香城文创空间等多个平台，邀请还存在用工缺口的企业继续开展多期线上线下专场招聘会；带领用人单位走进湖北科技学院、咸宁职业技术学院，组建对口专业订单班，安排应届毕业生入企业进行实习实训，实现学生毕业即就业的完美过渡和企业培训完成及上岗的双向愿望。
据悉，春风行动招聘会共有128家用人单位参与招聘，累计提供岗位6854个，截至目前，实际上岗人员1248名（数据还在持续更新中），有效缓解了咸安区企业用工压力。
（通讯员：李伊宁 编辑：董盈 责编：余娅敏）
