云上咸安报道“谢谢你的批评和提醒，不然我将会被全镇通报。”4月6日，在咸安区汀泗桥镇古塘村工作例会上，村党支部书记、主任姚文祥真诚地向村务监督委员会主任（村纪检委员、监察信息员）彭丽敏表示感谢。
在此之前，汀泗桥镇要求全镇各村（社区）党支部书记开展遍访脱贫不稳定户、边缘户活动。姚文祥因外出培训，未在规定时间内进行走访，培训结束后，又正值疫情防控、森林防火关键时期，一时抽不出身走访。彭丽敏发现此事后，及时对姚文祥进行批评和提醒，督促姚文祥利用晚上时间进行走访。
这是该区通过发挥村级纪检组织力量，强化对村级“一把手”监督的一个具体写照。随着镇村改革推进，咸安区实行村级书记、主任“一肩挑”新体制，村级“一把手”权力更加集中。如何构建村级“一把手”监督网，规范“小微权力”运行，成为咸安区纪委监委面临的一个现实问题。
为有效破解这一难题，咸安区纪委监委积极探索，针对村级“小微权力”监督，系统梳理监督事项，制定履职手册，强化业务培训，指导村级纪检人员规范、有序、高效履行监督职责。推行“日有监督、周有走访、月有汇报、季有排名、年有考核”的工作法，强化对村级纪检组织差异化考核，进一步激活村级监督“神经末梢”。
与此同时，该区还不断健全完善运行顺畅、管理有序、监督有力的区、乡、村三级监督体系，推动区纪委监委“提级监督”、乡镇（街道）纪（工）委日常监督、村级纪检组织贴身监督贯通协调，切实提升监督实效。依托“小微权力”e平台建设，通过“一键举报”“我要点评”等功能，进一步畅通检举控告渠道，前移村级“一把手”监督“关口”。
下一步，该区纪委监委将持续探索实施针对村级“一把手”小微权力制衡机制、联动警示教育机制，认真开展“一案一整改”，倒逼村级“一把手”务实担当、清正廉洁，当好村级经济发展的“领头雁”。
（通讯员：毛本波 编辑：董盈 责编：余娅敏 ）
