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云上咸安报道 “今天与你谈话的目的，主要是针对你负责退役军人事务期间违规发放补贴问题，进行一次再提醒，希望你以此为戒……”近日，咸安区永安街道纪工委书记葛腾对永安街道党群服务中心干部徐某进行提醒谈话。
“你的提醒让我意识到自己在工作作风上确实存在不认真不仔细的问题，在今后工作中一定吸取教训，举一反三，切实增强工作责任感，不犯类似的错误。”一番长谈后，徐某深刻地进行自我反省。
去年以来，咸安区纪委监委坚持将“第一种形态”作为监督管理党员干部和公职人员的重要抓手，结合日常监督检查工作，及时发现苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、约谈、函询、书面检查、提醒谈话等手段及时对干部行为进行纠正、提醒，对已存在的问题抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大患。
为规范运用监督执纪“第一种形态”开展监督，该区纪委监委不断健全完善相关工作机制，对谈话函询的审批、启动、准备、研判、处置等各个环节进一步明确具体要求和操作流程。谈话前，分层级、分类别、分领域因人而异制定相应的谈话方案，确保谈话函询谈到点上、戳到痛处；谈话后，不定期对党员干部接受“第一种形态”处理后整改方案的制定以及具体落实情况开展“回头看”，防止出现“一谈了之”，最大限度发挥第一道防线的教育挽救功效。
区纪委监委还坚持教育在前、警示在先，通过区纪委监委网站、“清风咸安”微信公众号、手机短信等途径在重要时间节点发送廉政提醒短信，强化日常监管，打好预防针；常态化通报曝光典型案例，编印违纪违法案例警示录，组织观看警示教育片、参观警示教育基地等，用“身边案”教育“身边人”。
“上医治未病。管理党员干部要坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，将在日常教育监督管理中紧盯人和事，加大“把脉问诊”力度，用足用好“第一种形态”，切实发挥纪检监察部门惩前毖后、治病救人的作用。
2022年以来，咸安区共运用“四种形态”批评教育帮助和处理1284人次，其中“第一种形态”991人次，占比77.2 %，同比增长38.2 %，实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。
（特约记者：毛本波 通讯员：饶婧兰 编辑：董盈 责编：聂国力 编审：徐隽）
