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➤中秋节当天加班费三倍：
9月29日：三倍日工资(不补休)
9月30日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;
小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;
小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
➤更多说明：
按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
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