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证券代码：002003 证券简称：伟星股份

浙江伟星实业发展股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2023-013

投资者关系活动类别√特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他：电话会议
参与单位名称及人员姓名广发基金：傅友兴、程琨、龚路成
时间2023年5月9日
地点大洋工业园
上市公司接待人员姓名谢瑾琨等
投资者关系活动主要内容介绍互动环节 1、这么多年以来，公司如何实现长期可持续发展？ 答：首先，辅料业务最早可以追溯到1976年，在四十多年的发展过程中，沉淀下来一整套符合公司发展特色并能促进公司持续发展的团队理念和伟星文化，以及与之相匹配的管理机制、队伍建设和激励机制等。其次，在具体业务经营中，伟星股份最近几年始终围绕智能制造战略、全球化战略以及持续提升公司制造水平、技术水平及产品品质等方面开展，并取得了不错的成效，极大提升了公司的核心竞争力。 2、公司高管团队都是自行培养的吗？ 答：公司高管团队全部为自行培养。经过三四十年的发展，在推进企业成长的过程中培养了一支忠实、敬业、勤奋的团队，并形成了具有伟星特色、适应行业发展的企业文化和企业精神。 3、目前公司高管的股权收入较高了，是否会影响团队的斗志？怎样保持创业期的激情和开拓精神？ 答：良好的激励机制能够较好地激发员工的积极性和创造性。股权激励作为促进公司发展的一项长效机制，在企业发展过程中起到了积极的推动作用；公司自2004年上市以来，共推出了5期股权激励，在实现公司中长期经营目标，促进
公司持续、稳健发展发挥了较大作用。 4、公司新客户拓展情况如何？ 答：近几年，公司大力推进海外营销网络的建立，并成功进入许多新客户的指定名录，尤其在欧美等国家的成效较为明显。但是新品牌客户的开发和合作份额的提升需要一定时间的积累。 5、公司如何看待新老更替这一现象？ 答：总体来说，公司管理层比较稳定，主要得益于伟星在四十多年的发展过程中，沉淀下来一整套符合公司发展特色并能促进公司持续发展的团队理念和伟星文化。对于您所提的情况，公司一直坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，不断推进团队的梯队建设。近年来，已有相当部分年轻人逐渐成长为公司业务、技术和管理骨干，甚至进入核心管理层。 6、未来公司的分红政策会有什么变化吗？ 答：公司一直坚持“可持续发展”和“和谐共赢”的理念，每年在综合考虑年度盈利状况、未来发展需求和股东意愿等因素的前提下，合理制定年度利润分配方案，积极回馈公司股东。 7、公司未来的经营规划是怎样的？ 答：公司专注服饰辅料业务，希望经过五至十年的努力，发展成为“全球化、创新型的时尚辅料王国”，为海内外品牌客户提供优质的产品及服务。 8、公司2023年一季度国内订单和国际订单表现如何？ 答：当前，公司国内业务权重仍较大，而国际业务得益于过去多年来全球化战略的持续推进，表现优于国内业务，占比逐步提升。 9、公司一季度钮扣业务和拉链业务的增长情况如何？ 答：公司一季度营收同比下降3.60%，其中钮扣业务下降幅度低于拉链业务。 10、公司对于越南工业园的产能是如何规划的？ 答：根据公司规划，越南工业园项目的产能规模将大于孟加拉工业园，品类也将更加丰富。
附件清单无
日期2023年5月9日

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