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3月31日讯，同道猎聘集团发布2022年第四季度及全年业绩。财报显示，猎聘2022年全年营收26.4亿元人民币，同比基本持平；经调整归母净利润1.9亿元人民币。

财报披露，2022年的本公司权益股东应占纯利约为4440万元，较2021年的人民币1.34亿元减少67%，利润下降主要是受2022年四季度一次性大型体育赛事营销费用投入的影响，拉低了四季度当期盈利水平。据公司公开交流，预计四季度大型赛事费用投入在1.5-2亿元之间，加回后2022年全年猎聘经调整归母净利润为3.4-3.9亿元人民币，预计同比增长22.7%-40.8%。

财报显示，2022年猎聘平台验证企业用户数量增至113万家，同比增长12.6% 。2022年全年来自企业端用户收益为23.5亿元，同比增长1.6%。

受去年宏观经济变动的周期性波动影响，大部分企业招聘更为审慎，严格管理支出，招聘过程延长。基于此，2022年猎聘付费企业用户从2021年同期的7.3万家降至7.1万家，同比降2.6%。2022年度，猎聘付费企业ARPU值达人民币3.3万元，创新高。

个人用户端，猎聘平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万，同比增长13%。2022全年来自个人用户端用户收益为2.9亿元。单从学生端来看，2023年春节以来至3月27日，猎聘平台大学生新注用户同比增长超70%，其中985、211院校新注学生用户同比增长超65%。

2022年，猎聘验证猎头用户数量由2021年12月31日的19.7万名增加至2022年12月31日的 21.2万名。验证猎头触达的注册个人用户总数增加至 11.46亿次。

2022年猎聘共投入研发费用为4亿元，同比增长18.8%，研发费用率为15.2%。具体而言，在产品上，猎聘2022年推出管理数据中心、简历协同评估模组及职位共享等功能。同时，猎聘进一步完善标签系统，加深算法对自然语言的理解，进而通过整合形成招聘行业知识图谱，以了解人才概况及职位需求，提升人岗匹配结果的精准性。

值得一提的是，2022年猎聘持续降本增效，公司管理费用率为13.1%，同比下降0.3个百分点。2022年销售费用率为49.5%，若剔除世界杯一次性投放费用，销售费用率预计较2021年有所优化。

此外，为提高账面现金的使用效率，强化股东回馈机制，猎聘集团董事会批准股份回购方案，计划未来12个月内最多回购3亿元港币，约占公司总股本的6%。

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