云上咸安报道为提升咸安区企业风险管理与控制意识，规范企业劳动用工行为，近日，咸安区人社局成立联合检查组，组织开展了全区企业劳动用工风险大排查专项行动。
此次行动的排查内容为企业招聘入职环节中的法律风险防范、劳动合同订立环节风险防范、规章制度合法性审查及实务操作、劳动合同解除实务操作等。检查组一行首先来到湖北恒毅汽车模具零部件有限公司，区劳动仲裁院及劳动监察大队负责人现场仔细查阅企业的劳动用工资料，一针见血地指出企业的违法用工行为和风险点，并手把手指导企业填报《用人单位劳动保障情况送审表》，对企业年度工作情况及劳动用工情况开展了书面审查，排查劳动用工隐患。
走访过程中，检查组打紧节奏，加班加点，2天内共走访了17家企业。其中志研自动化设备有限公司和真奥金银花有限公司从入职环节的劳动合同签订、公司规章制度的内容设计和相关程序，到劳动解除环节的风险规避，都较为规范，劳动用工风险较小，为咸安区企业的和谐劳动关系创建作出了表率。大部分企业劳动用工风险防范情况较好，但存在相关普遍性问题：一是劳动合同中未约定加班工资计发基数，存在加班工资争议风险点；二是劳动合同中未约定有效法律文书邮寄送达地址，存在法律风险点；三是入职前未查看劳动者原单位的离职证明，存在招用其他单位员工承担连带赔偿责任的风险。个别企业由于法务人员和人事工作人员不够专业，存在未签订劳动合同、试工、未与员工缴纳社会保险、无规章制度等突出问题。
此次大排查行动从源头上预防和降低了劳动用工风险，完成全区企业走访后，检查组将针对排查工作中发现的具体风险隐患集中进行梳理汇总，研究制定规避措施，通过开展系统化、专业化培训讲解会，进一步增强企业依法用工、规范用工，强化劳动用工风险管控的意识，帮助企业建立更加规范、系统的用工管理模式，规避和化解劳动用工风险，构建和谐劳动关系，推动咸安区经济社会各项事业高质量发展。
（通讯员：朱晓平 童曦 编辑：董盈 责编：余娅敏）
