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7月27日，重庆市巴南区接龙片区的人力社保政策宣讲会在接龙镇召开。企业、乡镇社保所、村（社）干部共计40余人参加了该会议。会上，区社保中心工作人员宣讲了人社助企纾困政策、工伤保险政策等，当场赠送“人社政策服务包”，并现场开展人社政策答疑，帮助企业进行风险评估，实打实帮助企业解决人力社保政策方面的法律问题。

巴南区社保中心工作人员开展人社政策宣讲活动。巴南区社保中心供图 华龙网发

助企评潜在之风险，解企业法律之困惑

“我们为药材种植公司，我们公司招用的大都是农民，而且年龄比较大了。即使从现在开始每年都参加社保，等达到退休年龄时，他们也无法缴满15年，所以他们主动要求公司不给他们参加社保，而是把本来该为他们参加社保的钱直接给他们。请问如果这么做，公司是否存在法律风险？”重庆大琴中药材种植公司的法人胡大琴迫不及待地请社保工作人员为公司评估风险。

巴南区社保中心工作人员现场向企业赠送“重庆人社政策服务包”。巴南区社保中心供图 华龙网发

“一是依法给员工参加社保是公司和员工应尽的义务，即使员工与公司达成不参加社保的协议，也会因违背了法律规定而导致协议无效。二是工伤保险旨在分散用人单位的用工风险，公司不给员工参保险，若员工发生了工伤，单位可能因承担此责任背上巨额债务；三是员工可投诉公司未参加社保，要求公司补缴社保。因此，公司要及时为员工参加社保。”巴南区社保中心工作人员称，“对于员工来说，如果达到法定退休年龄时，城保累计缴费不满15年，可以继续参保至15年，再申请办理退休；如果该参保人参加过城乡居保，可以将城保转至城乡居保，缴费年限可累计计算；如果城保缴费年限短，也未参加居保，参保人在达到退休年龄时不想继续参保了，可以申请将个人缴费账户的金额全部退还给参保人本人。”

区社保中心负责人的一席话让法人胡大琴如梦初醒，她深刻意识到了不给员工参加社保的法律风险，心中的疑惑顿时烟消云散。

巴南区社保中心工作人员手把手指导企业使用“重庆人社”APP。巴南区社保中心供图 华龙网发

普互联网经办之业务，建“指数增长型”服务指导之队伍

“年轻人有的干一段时间就跳槽了。虽然乡镇社保所离我们很近，但是我们还是想通过网上申请参加或者暂停社保，这样更省事。”在调查参加人员申请办理社保业务的方式时，重庆百药康大药房有限公司的负责人曾小均称。

接龙镇工作人员现场指导企业使用“渝快办”。巴南区社保中心供图 华龙网发

随着养老保险全国统筹以及新系统上线，越来越多的企业和年轻的参保人感受到了网上申办业务所带来的便利，也更加趋向于使用线上平台申办社保业务。为了让参保企业和群众能够熟练掌握网上申办社保业务的技巧，区社保中心建立一支“指数增长型”手把手服务指导队。为取得实效，区社保中心的工作人员现场为乡镇社保所、村（社）干部展示如何使用“重庆人社”APP、“渝快办”申请办理社保业务。通过以点带面、星火相传的方式，让网上业务更普及、使用人员更熟练、企业群众更方便。

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