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3月20日消息，BOSS直聘发布了2022年第四季度及全年财报。2022年，该公司营收达到45.11亿元，同比上涨5.9% ；非通用会计准则下，经调整后净利润达7.99亿元。全年研发费用达11.83亿元，同比增长43.9%。
第四季度，BOSS直聘平均MAU达3090万，同比增长26.6%。同期公司实现营收10.8亿元，同比持平；非通用会计准则下，经调整后净利润为5945万元。
在截至2022年12月31日的12个月里，付费企业客户总数为360万。
BOSS直聘预计2023年一季度营收在12.5亿元-12.7亿元区间，同比增长在9.8%-11.6%区间。
此外，据3月20日BOSS直聘公告，公司董事会已批准新一期的股票回购计划，预计未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。
支出上，公司2022年一般和行政费用同比降低64%，销售与营销费用同比增长仅3%。如果不考虑世界杯品牌广告相关费用，BOSS直聘2022年销售与营销费用较2021年下降。
2022年，对求职者关切的招聘者个人的辱骂、骚扰、涉嫌歧视等行为，BOSS直聘开展了“文明沟通”治理专项。四季度，BOSS直聘在人身攻击、歧视、骚扰等方面的用户举报量，同比下滑均超过30%。
《2022年四季度平台治理与服务报告》显示，2022年，BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号，问题职位的事前拦截率提升到98.5%，内部向警方提供违法犯罪线索百余条，协助抓获上千个违法犯罪嫌疑人。
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