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云上咸安报道4月18日，市人社局督导组来咸安区调研督导“标准化安薪项目”进展情况时要求，要着力发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用，提升11家在建工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，使农民工劳有所得、安“薪”无忧。
为强化欠薪源头预防，切实维护农民工工资报酬权益，区人社局、区住建局在工程建设领域开展“标准化安薪项目”选树活动，将山水一品三期二标项目列为选树对象。在项目现场，市人社局督导组详细了解了咸安区打造“标准化安薪项目”的进展情况、主要措施和下一步工作打算，并听取了项目施工方就落实应急周转金制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户制度等情况的汇报。
市人社局督导组要求咸安区要完善薪资发放制度，细化管理，堵塞总包方、分包方、班组克扣工人工资的漏洞，实现工资发放零投诉的终极目标；要发挥100万保证金的约束作用，如果在施工期间发生克扣农民工工资现象，可以将保证金转为处罚金；要整改农民工工资欠薪惩罚制度，加大宣传力度，公示举报电话，设置举报窗口，纳入“红黑榜”管理，营造不能欠、不敢欠、不想欠的良好氛围，保障农民工工资按月足额发放。
据了解，“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律法规，落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，使农民工劳有所得。“标准化安薪项目”要求项目组织领导有力、施工管理严格、制度落实到位、配套措施健全。认定为“标准化安薪项目”后，可享受一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励。
（咸宁台记者：李卫东 实习生：董闻廷 通讯员：朱晓平 王国栋 编辑：方焱 责编：聂国力）
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