据《财经》杂志报道，瞄准大学生想去“大厂”、大机构实习的需求，一些中介编织出一张有偿实习“暗网”。记者调查发现，这些实习动辄花费数万元，但其中有一些是涉嫌诈骗的“假实习”，从对接的导师到项目内容都是机构自己一手操办的;而另一些机构则通过打通关系、走捷径，帮客户“拿下”真实习，但多数最终也沦为“水实习”。
实习经历是大学生就业求职的一块敲门砖。应该说，大学生付费购买实习机会，是应对竞争压力的应激反应。随着现在就业市场上用人单位越来越看重实习经历，大学生实习需求大，但要找到一份理想的实习并不容易。虽然一些学校通过校企联动，与用人单位签订实习基地协议，以满足学生的实习需求，但毕竟只是少数，总体来看仍然杯水车薪。
在此情况下，一些人为了获得好的实习机会，开始托关系、找门路，让实习竞争沦为社会关系、人脉资源的比拼，也为有偿实习灰色产业链提供了生存空间，给职场生态蒙上了一层阴影。实习中介的存在一定程度上是现实需要的产物。我们需要正视，有偿实习“暗网”背后凸显出部分大学生真实且旺盛的实习需求。正是因为抓住了这一现实痛点，一些中介和机构才能打着“花钱就能实习”“免面试，包过”这样的旗号招徕客户、从中牟利。
但显然，有偿实习这一灰色产业链潜藏着极大的风险。它所指向的“走捷径”观念，与公平竞争的基本原则相悖，很可能导致劣币驱逐良币，既不利于用人单位选才用才和长远发展，也易助长投机取巧、功利化的不良风气，进而对职场生态和社会风气造成伤害。更遑论，靠花钱刷来的实习工分价值几何?其中又存在多少骗局和水分?
要斩断有偿实习灰产链，短期来看，堵住漏洞实为必要。一方面，要弥补相关法律和制度漏洞，为大学生提供更加公平、合理的求职环境;另一方面，要加强对中介求职机构的监管，对实习中介市场乱象予以规范。长期来看，畅通机制更为重要。面对大学生长期广泛的实习需求，在规范现有实习中介市场的前提下，可以尝试由政府牵头、社会机构参与、用人单位支持，探索建立规范化平台，为企业用人需求和大学生实习需求提供更好的匹配机制，实现需求精准对接。同时，还需要挖掘更多就业资源、拓展就业空间，从人才培养到就业各个环节为大学生提供更多机会。(张冬梅)
