这个周末，市场都有哪些新动向？
400亿新冠疫苗龙头业绩“爆雷”
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曾在新冠灭活疫苗下重注的疫苗龙头康泰生物（300601）业绩面临“洗澡”。
7月24日晚，康泰生物披露上半年业绩预告显示，该公司预计扣非净利润为6590.22万至9590.22万元，同比下降67.61%至77.74%。其给出的原因为，受二季度以来新冠疫苗销售下滑等因素影响，公司计提资产减值准备以及确认研发支出费用化合计5.55亿元，导致净利润骤降。
值得注意的是，康泰生物去年曾在新冠疫苗方面下重注，新冠疫苗上市也令其业绩大幅增长，而短短半年时间，该公司便认定存货存在减值迹象，并计提相关研发支出减值。二级市场方面，康泰生物近一年来持续走低，当前股价为38.2元/股，较2021年5月高点跌幅已超6成，截至7月22日收盘，其市值为428亿元。
康泰生物披露的半年度业绩预告显示，其主要产品四联苗销售收入较上年同期增长约60.13%，乙肝疫苗销售收入较上年同期增长约20.76%，从而拉动其营业收入同比增长73.72%，达18.28亿元。
不过，该公司预计半年度归属于上市公司股东的净利润1亿至1.3亿元，同比下降61.37%至70.29%。扣除非经常性损益后的净利润6590.22万至9590.22万元，同比下降67.61%至77.74%。
对于净利润骤降，这家疫苗龙头给出的原因是，二季度以来，国内外新冠疫苗接种环境发生较大变化，新冠疫苗需求量下降较快，公司新冠疫苗销量快速下滑。同时，公司新冠灭活疫苗仍处于海外Ⅲ期临床阶段，因俄乌战争的影响导致在乌克兰Ⅲ期临床数据揭盲延后，后续销售具有较大不确定性。
养猪大户买不起饲料，出现猪吃猪惨剧？
7月中旬的一个上午，李江驱车40多公里，到南宁市运回了一车饲料，在此之前，李江代养的正邦科技育肥猪已经两天没吃饲料了。
“正邦老是断料，供几天料就断个两三天已成为常态，”李江向财联社记者表示，“拿不到饲料猪会生病、会饿死, 我是绝对不会垫饲料钱的，断料就断料吧。”
据报道，近一个月，不仅是李江所在的广西南宁，四川江油、江西赣州、湖南湘潭等多地的正邦科技代养户均出现不同程度的断料问题，并且还面临结款难、退押金难等多重问题。
据媒体测算，如果正邦科技“公司+农户”业务依然正常运转，以2021年数量相当的生猪出栏量估算，下半年该部分业务将给公司贡献收入超80亿元，利润逾10亿元。而眼下，正邦科技资金链持续紧绷，正在波及代养户手上的生猪。
对于猪吃猪，正邦科技某分公司财务负责人袁复昌的反应十分平静，他在记者暗访时分析称：“猪吃猪明显是缺饲料，公司资金紧张，没法提供饲料，没办法，饲料缺久一点，就会出现猪吃猪的情况。”
按照一代养户提供的双方合同约定，代养户购买饲料，喂养的是正邦科技的猪，饲料款相当于暂借予正邦科技。在正邦科技资金紧张无法保证供料后，代养户普遍不愿垫款购买饲料。
山西吕梁代养户王伟就曾替正邦科技垫资，他对此十分愤怒，“我垫款之后，正邦把猪拉走一批，然后一句话都没，不仅不给结算，也不说垫款的事。后来我就和正邦闹翻了，最后一批猪我养了半个月，公司也不送饲料，也没药，猪死在猪圈里都没人管。”
对于不垫款导致猪饿死或猪吃猪，华北地区某养殖农户表示：“别人卖的东西是物件，但养猪人卖的猪是生命，卖了以后猪进入屠宰场就会被杀，我们说自己赚的钱都是杀生得来的，是‘发血财’，对猪会有愧疚，一般都会尽量对猪好一些，眼睁睁看着猪饿死或者猪吃猪，对养猪的人来说，很不好受。”
据媒体报道，7月15日，正邦集团曾在深圳证券交易所法定信息披露平台回应了“买不起”猪饲料的传闻，称传言不实。
冰川每天融化6000000000吨！
格陵兰岛已热到穿短袖短裤？
据报道，格陵兰冰盖是世界第二大冰盖，面积将近180万平方公里，仅次于南极冰盖，全年平均气温在0摄氏度以下。一般来说，每年6月至9月初是格陵兰冰盖的消融季。但最近几天异常温暖的天气，导致格陵兰岛冰层融化加快。
美国有线电视新闻网记者勒内·玛什表示，19日格陵兰岛温度很高，接近60华氏度（约15.5摄氏度），已经可以让我穿短袖衬衫外出。这种不寻常的温暖气温，令（冰盖）融化加快。
得克萨斯大学派驻格陵兰岛科研人员库塔尔默什·萨伊拉姆称：这令我感到担忧，昨天我们甚至穿着衬衫闲逛，这是我们无论如何也没想到的。
因为温度异常、冰层松软导致飞机无法正常起落，当地滞留的部分科研人员甚至穿着短裤打起排球。
美国国家冰雪数据研究中心数据显示，本月15日至17日，格陵兰冰盖每天流失冰量达到大约60亿吨，足够填满720万个奥运规格的游泳池。得克萨斯大学派驻格陵兰岛科研人员表示，受温度上升影响，格陵兰冰盖的消融总量非常惊人，甚至能听到眼前冰层融化的声音。
腾讯前员工追讨1300万加班费
“7月22日收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。”这是媒体从腾讯前员工、“因每天工作不足8小时被辞当事人”处获悉的最新消息。
这名当事人姓闫，2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。2019年3月，腾讯公司以该员工不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。当事人却因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同。
此前，腾讯方面回应称，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯公司于2019年3月依法与其解除了劳动关系。
根据今日爆出的消息，该当事人与腾讯公司劳动合同纠纷案件已由广东省深圳市中级人民法院审理终结，法院判处被告腾讯公司向其补发年终奖差额90765元。
不过，这名当事人称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。
对此，腾讯公司有关方面也对媒体作出回应：该前员工因长期以来的在岗表现及行为严重违反劳动纪律和规章制度，在团队内产生了非常恶劣的影响，公司已于2019年3月依法与其解除了劳动关系。后经仲裁、一审、二审、高院再审均认可，公司解除劳动关系不属于违法解除。本案系当事人起诉要求支付加班工资、年休假工资、年终奖差额、工资差额共计约1300万，二审维持一审判决内容，补发当事人2018年年终奖部分差额90765元，驳回其他诉讼请求。
