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云上咸安报道 “感谢组织的关心和爱护，通过对我的回访教育，让我更清醒地认识到自己工作中存在的不足，今后工作中一定吸取教训，认真学习，扎实工作，不辜负组织的期待。”1月16日，面对咸安区纪委监委工作人员的回访教育，受处分对象黎某深有感触地说。
此前，黎某担任某区直单位财务室负责人，违反中央八项规定精神，在财务报销过程中审核把关不严，致使驻村干部重复领取津补贴。2022年12月，经区纪委常委会研究决定，给予黎某政务警告处分。
“黎某是一名年轻干部，一度担心处分会对自己的工作产生影响。”区纪委监委第五派出纪检监察组工作人员介绍，为了帮扶黎某一把，我们根据年龄特点、心理状态等制定了个性化回访方案，并与黎某交心恳谈，帮助其认识错误、吸取教训，勉励他消除思想顾虑、心无旁骛干事创业。
2023年伊始，咸安区纪委监委印发《关于受处分党员干部2022年度回访教育工作方案》，对2022年1月1日至2022年12月31日受党纪政务处分且现在岗在职的党员干部开展回访教育，帮助他们解开心结，重拾干事创业热情。
教育人、挽救人是监督执纪“后半篇文章”的重要目的，该区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，根据回访对象错误性质、处分类型、岗位特点、职务级别等实际情况“量体裁衣”制定回访方案，并通过心理疏导、交流座谈等方式与其交心谈心，帮其卸下思想“包袱”、消除后顾之忧。
为有效转化回访教育成果，巩固和扩大监督执纪、教育警示的综合效果，区纪委监委还注重回访成果运用，根据回访谈话结果与日常工作了解，以“一人一档”的方式建立回访档案，全面进行回访成效评估，及时整理归档，回访结果作为受处分人员恢复党员权利、年度考核、绩效考评、选拔任用等重要参考依据，形成完整工作闭环。
“对犯错党员干部既要有纪法监督的锋度，也要有组织关爱的温度，绝不能一‘处’了之、一‘问’了事。”区纪委监委有关负责人表示，将持续把“惩前毖后、治病救人”的方针贯穿回访教育工作始终，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，更好地做细做实日常监督，激励党员干部担当作为。
（特约记者：毛本波 编辑：董盈 责编：余娅敏）
